Az Életfa Környezetvédő Szövetség közhasznúsági jelentése
2007. évről

A KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGRŐL SZÓLÓ TARTALMI BESZÁMOLÓ

Szövetségünk az elmúlt évben is fellépett a környezet- és természetvédelmi problémák tényekkel megalapozott szakszerű felfogása érdekében. Támogatta mindazokat a törekvéseket, amelyek elősegítették a környezetvédelmi nevelés javítását, és az épített, valamint természeti környezettel kapcsolatos pozitív értékrendek kialakítását. Szervezetünk tevékenységét elsősorban az északi régióban fejti ki, célja, hogy átfogó keretet biztosítson a környezet- és természetvédelmi törekvéseknek, összefogást teremtve ösztönözzön arra, hogy a megalapozott felismeréseket következetes cselekvés kövesse. Elősegíti az állampolgárok, különféle szervezeteik és az önkormányzatok közötti együttműködést, kommunikációt. Hozzájárul egy dinamikus, a kormányzati, önkormányzati és profitorientált szektorral harmonikusan együttműködő, sajátos szerepét vállaló nonprofit szektor kialakulásához, működéséhez, fejlődéséhez.

A Szervezet taglétszáma 2007. év végén 4211 fő, akik mintegy 43 helyi szervezetben segítették elő az alapszabályunkban rögzített célkitűzések megvalósítását. Tevékenységünk középpontjában, 2007 évben is a gyakorlatias programok álltak. Munkánkat helyi szervezeteink, tagjaink lakóhelyükön végzett tevékenységére alapoztuk. A programok megvalósítását a programvezetői feladatra vállalkozó, önálló tagszervezeteink, csoportjaink, tagjaink, szakértőink vállalták fel. Munkacsoportokat hoztak létre, és közös erőfeszítéssel - anyagi forrásokat feltárva, elnyerve – valósították meg a projekteket.

A vizes élőhelyek érdekében indított Országos Kis-tó Program széleskörű tevékenységébe eddig hatvankét szervezet és magánszemély kapcsolódott be és hatvanhárom tó védelméért lépett fel. Felhívásaink, és a munkánk eredményeit tartalmazó tanulmánykötetek jól szolgálták a kis-tavak megmentését. Széles körben terjesztettük az országos kis-tó katasztert, amely tartalmazza a további munkához szükséges legfontosabb adatokat. A hatodik tanulmánykötet 2007-ben sikeresen kiadtuk. A Kis-tó oktatóközpont megvalósítása érdekében konzorciumot alakítottunk, komplex pályázatot készítettünk elő, amelyet 2007-ben beadtunk a Norvég Alapra, de sajnos nem került be a második pályázati körbe. A kidolgozott anyag alapján további támogatókat keresünk célkitűzéseink megvalósítása érdekében. Felépítése jól szolgálhatja a vízi élőhelyek megóvásával kapcsolatos szemléletformálást, illetve megfelelő hátteret biztosíthat a kis-tavak érdekében végzett további tevékenységünkhöz. A természetvédelem és a környezeti nevelés és szemléletformálás területén eredményes munkát végzett a „Tűzliliom” Környezet- és Természetvédelmi Oktatóközpont Egyesület a helyi védettségű területek megőrzése, és a velük kapcsolatos ismeretek terjesztése érdekében.

A Regionális Zöld Telefon Szolgálat (06-80-204276) - célkitűzéseink szellemében - 2007-ben mintegy kilencven esetben konkrét tanácsadással és mintegy 35 esetben konkrét hatósági intézkedés elősegítésével járult hozzá a lakosság által jelzett környezet és természetvédelmi problémák megoldásához. A szakszerű ügyintézést mintegy húsz szakember segítette. A Magyar Autóklub Észak-magyarországi Szervezetével és a Hatvani Környezetvédő Egyesülettel kialakított kapcsolat jól szolgálta a gépjármű közlekedés káros környezeti hatásainak csökkentését és a szakszerű ügyintézést. Egerben az illegális hulladék lerakóhelyek felszámolása érdekében – a "Tiszta Egerért” akció keretében - ősszel egy sikeres akciót szerveztünk.
A szemléletformálási nevelési összetett program a Zöldszíves Juhar Ágat, a Vörösbegy Természetbúvár Közösséget és a Környezetvédők Ifjúsági Körét foglalja magában. Az elmúlt évben is több rendezvényt szerveztünk. (Bükki Nemzeti Parkról szervezett verseny, Föld Napja, Madarak Fák Napja - Felsőtárkányi Természetismereti Akadályverseny, a kiemelkedő munkát végző csoportok elismerése, egri „Autómentes Nap”, „Eger Ünnepe”, környezetismereti és sport verseny, Zöld Mikulás”, rajzpályázatok, módszertani találkozók stb.). Az információtovábbításban, szemléletformálásban meghatározott szerepet játszott a szemléletformáló anyagok terjesztése és a „Zöld Hangok” kiadvány megjelentetése.

Szervezetünk Eger Város Önkormányzatával és a Szociális és Munkaügyi Minisztériummal megkötött szerződések alapján 2007-ben is színvonalasan működtette az Egri Civil Házat, azon belül is a Heves Megyei Civil Szolgáltató Központot, amely városi és megyei szintű feladatokat látott el. Az információs, szolgáltatási bázis jól szolgálta más szakterületeken dolgozó, társadalmi szervezetekkel kialakuló kapcsolataink fejlődését, és az általuk működtetett szolgáltató irodák tevékenységét. Az „Észak-magyarországi regionális civil tanácsadó szolgálat” keretében 2006 szeptembere óta (BAZ, Nógrád, Heves megyék) kialakításra és működtetésre került egy olyan tanácsadó szolgálat is, amely a régióban működő illetve alakuló civil szervezetek számára egyénre szabott és csoportos tanácsadó szolgáltatást nyújt, mely közvetlen szakértői közreműködéssel, speciális szakmai ismeretek átadásával segíti a szervezetek munkáját.

A megyei civil szektor önálló kiadványa az általunk kiadott Civil Hírlevél. A beszámolási időszakban 5 lapszámot jelentettünk meg, alkalmanként 6-700 példányban. Az ESZA Kht-vel megkötött külön szerződésünk értelmében a civil szervezetek számára biztosítottuk a pályázatokhoz szükséges adatlapokat, pályázati útmutatókat. Segítettünk az internetes letöltésben, a pályázati adatlap kitöltésében és beadásában, valamint feltöltésében. A szervezetek pályázati esélyeit segítendő Szakmai Információs Napot szerveztünk a szervezetek számára az NCA pályázati kiírással kapcsolatos tudnivalókról (2007. április 25-én és 2008. február 28-án). A „Civil szervezetfejlesztés és szervezetfejlesztők képzése Heves megyében” címmel képzéssorozatot indítottunk Egerben, Füzesabonyban, Hatvanban és Gyöngyösön 8-10 fős csoportokban. A képzések a partnerség személyi feltételeinek alakítását szolgálják, amellyel távlatosan biztosítható a közösségi tervezés, forrásteremtés és részvételi demokrácia fejlesztésének gyakorlata.

A Nonprofit Információs és Oktató Központ (NIOK) és a CISZOK hálózat 3 éves E-civil programjához csatlakoztunk 2007 őszén, melyet a Microsoft Korlátlan Lehetőségek programja támogat. Ennek keretében Közösségi Technológiai Központ kialakítására került sor az Egri Civil Ház 5. sz. irodájában, ahol 3 számítógép és 4 db laptop áll a szervezetek rendelkezésére, s ahol megkezdődött az alap és középszintű informatikai ismeretek oktatása is. Az eszközhasználaton és képzésen túl szervezetünk munkatársai személyes segítséget nyújtottak annak érdekében, hogy a civil szervezetek a számítógép és az internet adta lehetőségeket minél jobban tudják hasznosítani mindennapi munkájukban (E-mail, ügyfélkapu, EPER).

A NIOK által indított CivilTech Informatikai Adományozói Programba 2008 januárjában kapcsolódtunk be, mely a Microsoft támogatásával jött létre annak érdekében, hogy a magyar civil szervezetek is hozzáférhessenek a legnagyobb szoftver-és hardvergyártó cégek adományaihoz. Az érdeklődő szervezetek a programmal kapcsolatosan irodánkban kaphatnak felvilágosítást, illetve a www.civiltech.hu portálon keresztül segítségünkkel regisztrálhatnak és jelentkezhetnek - amennyiben jogosultak - az adományokra.

Tovább működtettük az eck. hu a eletfa.org.hu a korte-program.hu, és a civilkapu.hu portált, amelyet folyamatosan ellátunk hírekkel. Sikeresen folytattuk az Országos KÖRTE Programot, amely fő célkitűzése a különböző településeken dolgozó civil fórumok közötti információs és együttműködési kapcsolat kialakítása. Az őszi Eger Ünnepe rendezvény keretében bemutatósátrat működtettünk, valamint nemzetközi konferenciát szerveztünk a civil hálózatok fejlesztése érdekében. Tavasszal tanulmányutat szerveztünk Lengyelországba.

Szövetségünk Eger belvárosában mintegy három irodában működik. Tiszanánán telephelye van. Koordinációs és szolgáltató irodánk az elmúlt évben szakszerű hétteret biztosított a munkaprogramban rögzített célkitűzések megvalósításához. A központi iroda öt munkatársat foglalkoztat. A könyvelő és a webmester egyéni vállalkozóként látja el feladatait. Két fő részmunkaidőben dolgozik, gondnoki, ügyeleti és takarítási feladattal. Szakképesítés szerint: egy fő környezetgazdálkodási agrármérnök, egy fő mezőgazdasági menedzser agrármérnök, egy fő közgazdász, két fő személyügyi menedzser, négy fő középfokú képesítésű. Szervezetünk korszerű irodatechnikával rendelkezik, mintegy 15 számítógép (asztali és hordozható), Budapesten hostingolt nagy teljesítményű szerver, belső hálózat, digitális fénymásoló, lézernyomtatók, scanner, telefax, négy telefonvonal, állandó szélessávú Internetkapcsolat, projektor, diavetítő, írásvetítő, digitális fényképezőgépek, videólejátszók, televízió, terepi vízvizsgálati műszerek, állnak rendelkezésre.

Kapcsolatokat építettünk és ápoltunk más hasonló tevékenységet végző hazai és nemzetközi szervezetekkel. Pl. KÖT, HUMUSZ, Energia Klub, MOTT Alapítvány, INFORCE, MTVSZ, NIOK, Bartakovics Béla Közösségi Ház, Helyőrségi Művelődési Otthon, Ifjúsági Szolgáltató Centrum, Heves Megyei Munkaügyi Központ, Európa Direct Információs Pont, Magyar Vöröskereszt Heves Megyei Szervezete, ESZA Kht, Esélyek Háza, OFA Hálózat Észak-magyarországi Regionális Iroda, Észak- Magyarországi Regionális Ügynökség, Mátra Honvéd Kaszinó Kulturális Egyesület, Grassalkovich Oktatási Alapítvány, Füzesabonyi Kistérségi Civil Tanács, stb. Ezekkel a szervezetekkel kölcsönösen tájékoztattuk egymást, illetve az együttműködés keretében képzéseket, közös projekteket valósítottunk meg. Több program megvalósításánál működtünk és működünk együtt a proHáló Hálózattal, amely alapításában részt vettünk és tevékenységébe aktívan bekapcsolódtunk. Rendszeresen részt veszünk a környezet- és természetvédő szervezetek országos találkozóin.

Szervezetünk állandó meghívottja a Heves Megyei Közgyűlésnek, szerepel az Országgyűlés civil szervezeti kommunikációs listáján. Főbb támogatóink a MOTT Alapítvány, NIOK, Környezetvédelemi és Vízügyi Minisztérium, SZMM, NCA, SZJA 1%, Eger Megyei Jogú Város Önkormányzata.

Eger, 2008-05-14

Bárdos Ferenc, ügyvezető
Dr. Estók Bertalan, elnök